4月22日下午，董事长高子伟到Bsports必一体育调研指导岗位聘任与考核工作，与公司党政领导班子、教师代表进行座谈，并就如何有效推进岗位聘任与考核工作进行了针对性指导。人事处处长雷伟、副处长高岩陪同调研。

座谈会上，Bsports必一体育负责人就公司《岗位聘任与考核实施细则》制定情况、岗位聘任工作推进落实情况、工作重难点等进行了汇报，高子伟详细了解了实施细则制定过程中存在的问题，调研组就教师代表提出的岗位目标任务分解、教学工作量、成果认定、岗位职数、绩效考核等问题进行了解答。

在听取公司汇报与教师代表交流后，高子伟对岗位聘任工作取得的阶段性成效表示肯定，并就如何做好岗位聘任与考核工作强调了三点：一是统一思想，提高认识。新一轮岗位聘任考核工作是公司在公司申报博士点、双一流建设、完成公司“十四五”规划的背景下开展的，是公司高质量发展的关键，公司要统一思想，凝聚共识，推动公司内涵式发展；二是立足实际，强力推动。要依据学科发展、平台建设、人才引进等公司实际情况，优化资源配置，把制定实施细则落到推动公司发展的实际工作中；三是广泛调研，精心谋划。要认真听取公司各方面意见，广泛吸收教职工意见建议，制定出符合公司改革发展的实施细则，保障支撑公司年度、聘期目标任务完成，切实推动公司高质量发展。

高子伟董事长讲话

在Bsports必一体育调研